Il Mensile della Sicurezza

Quotidiano periodico di approfondimento sulla Sicurezza sul Lavoro

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Corte di Cassazione: il distacco di un lavoratore

 

IN CASO DI DISTACCO DI UN LAVORATORE DA UN’IMPRESA AD UN’ALTRA, IL DATORE DI LAVORO È, COMUNQUE, CORRESPONSABILE, QUALORA L’EVENTO SI COLLEGHI CAUSALMENTE ANCHE ALLA SUA COLPOSA OMISSIONE

tribunaleCon sentenza n°30483 del 10 luglio 2014, la Corte di Cassazione ha ribadito il principio, invero già consolidato, secondo cui, in caso di distacco di un lavoratore da un’impresa ad un’altra, il datore di lavoro comunque è corresponsabile qualora l’evento si colleghi causalmente anche alla sua colposa omissione.

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