CORTE DI CASSAZIONE
IL DATORE DI LAVORO DEVE DIMOSTRARE PER ISCRITTO DI AVER OTTEMPERATO ALL’OBBLIGO DI FORMAZIONE, ALL’UOPO COMPILANDO UNO SPECIFICO DOCUMENTO SULLA FORMAZIONE DEL DIPENDENTE
Con sentenza n°37312 del 9 settembre 2014, i Giudici Ermellini hanno ribadito il principio secondo cui il datore di lavoro deve documentare per iscritto di aver ottemperato all’obbligo di formazione ex artt. 37 e 55 del D. Lgs. 9 aprile 2008 n°81, contenente il Testo Unico in materia di salute e di sicurezza sul lavoro.
Lo stress e il benessere psico-fisico dei lavorativi rappresentano un tema centrale per la campagna sulla sicurezza promossa dall’Unione Europea per il biennio 2014 2015, se è vero infatti che parlando di sicurezza sul lavoro le prime immagini che vengono in mente sono i cantieri edili con i vari dispositivi di protezione, non si può dimenticare il peso sempre maggiore che ricoprono tutte le patologie correlate allo stress che sono causa sempre maggiore di infortuni professionali.
Anche per il 2014 è prevista l’organizzazione di un Camp con corsi di formazione in materia si salute, sicurezza e prevenzione incendi organizzato dal Comando Regionale dei Vigili del Fuoco dell’Umbria.
Nella giornate di giovedì 26 giugno il colosso energetico Enel Distribuzione ha inaugurato a Nocera Inferiore il nuovo Centro di Formazione ed Addestramento dedicata alla Sicurezza sul Lavoro e alla formazione continua dei lavoratori con contratto di apprendistato.
